Circular del Departament Laboral
Dada l’anunciada pandèmia de Covid-19 i, davant la possibilitat que les empreses puguin decidir exercir l’activitat laboral des de fora del centre de treball, principalment el domicili dels treballadors, efectuem algunes recomanacions:
- Que sigui acordat amb els representants legals dels treballadors o bé individualment. En cas de negativa, entenem que pot emparar-se en una obligació preventiva, establerta en l’article 14 de la LPRL.
- Que s’estableixi la causa d’aquest acord, i la seva reversibilitat per comunicació de l’empresa, quan les causes facin convenient el retorn el centre de treball.
- Ha d’establir les hores de treball, el lloc de la prestació, la forma d’intercomunicar-se amb els seus companys, despeses incorregudes, la forma de mantenir el registre de jornada, el possible accés al centre de treball de manera puntual per reunions o d’altres circumstàncies.
- Respecta el lloc de feina, és recomanar que l’empresa indiqui les característiques que s’han de complir, en els domicilis els treballadors, pel que fa a la il·luminació, ventilació, climatització, aïllament, i la consegüent protecció de l’ús dels sistemes informàtics posats a disposició dels treballadors.
- Tractament de la confidencialitat de les dades.
- Assegurances: Revisió del contracte de responsabilitat civil de l’empresa respecte al canvi d’ubicació dels treballadors.
- Procediments de treball derivats de la distància del centre.
- Control de l’activitat laboral, i coneixements per part dels treballadors.